En la incesante búsqueda por optimizar los procesos de selección y el desarrollo del talento, la psicometría ha trascendido su rol tradicional para posicionarse como una herramienta fundamental, equiparable a una brújula de alta precisión en el marketing de recursos humanos. Ya no basta con las entrevistas convencionales, las referencias o el mero «instinto» del reclutador; los datos se han erigido en protagonistas indiscutibles, ofreciendo una ventana hacia el intrincado funcionamiento de la mente humana en el contexto laboral.Un informe reciente de la Asociación Española de Psicometría (AEP) de finales de 2024 reveló que el 78% de las grandes empresas…Publicado originalmente en: Puro Marketing